אופן ההעסקה:

1. העובד מועסק כעצמאי ואינו מחויב להוציא קבלה ללקוחות.
2. על העובד לפתוח תיק עוסק (פטור/מורשה) לצורך קבלת תשלום מחברתנו באופן חוקי.

מודל התשלום לעובד:

1. תשלום בסיסי:
   • עבור חידוש פנסים סטנדרטי: 60 ₪ לעבודה.
2. תוספות אפשריות:
   • פנסים דהויים מאוד: תוספת 15 ₪ לעבודה.
   • הוספת לכה מקצועית: תוספת 10 ₪ לעבודה.

חומרים וציוד:

1. כל החומרים והציוד הנדרשים לביצוע העבודה מסופקים על ידי החברה ללא עלות מצד העובד.
2. במקרה של ביטול ההתקשרות:
   • על העובד להחזיר את הציוד שקיבל מהחברה.
3. הטבה מיוחדת:
   • במידה והעובד יבצע 30 חידושי פנסים לפחות, הציוד יוענק לו כמתנה, ולא יהיה צורך להחזירו לחברה.
   • אם העובד יבחר להחזיר את הציוד מיוזמתו, והציוד אינו בשימוש, החברה רשאית לקבל את הציוד חזרה.

תשלומים במזומן:

1. במקרה של תשלום במזומן על ידי הלקוח:
   • העובד מחויב לקבל את התשלום במעמד השירות.
   • על העובד להוסיף הערה או לשלוח הודעה למנהל האזור שאחראי עליו. ההודעה תכלול:
     • פרטי הלקוח (שם מלא, טלפון).
     • כתובת מדויקת למשלוח הדואר לצורך שליחת הקבלה מטעם החברה.
   • החברה תדאג לשלוח ללקוח קבלה עבור השירות שבוצע.
2. קיזוז תשלומים במזומן:
   • החברה רשאית לקזז את החלק שלה מהכנסות במזומן באמצעות עבודות שבוצעו ושולמו באשראי.
   • במידה ואין עבודות ששולמו באשראי, על העובד להעביר את החלק של החברה באחת מאפשרויות התשלום שהחברה מציעה, כולל מזומן.

אחריות לעבודה:

1. העובד מתחייב לבצע את העבודה במקצועיות ובסטנדרטים הגבוהים שהוגדרו על ידי החברה.
2. האחריות ללקוחות היא למשך חצי שנה, ובמידת הצורך העובד יידרש לתקן ליקויים ללא עלות נוספת ללקוח.

תנאים נוספים:

1. העובד אחראי לשמור על הציוד והחומרים שסופקו לו במצב תקין ולהשתמש בהם לצורכי העבודה בלבד.
2. אי עמידה בדרישות האיכות או פגיעה במוניטין השירות עלולה להוביל להפסקת ההתקשרות.

שקיפות ותמיכה:

חברתנו עומדת לצד עובדיה ומעניקה להם את כל הכלים הדרושים להצלחה, תוך שקיפות מלאה בנוגע לתנאי העבודה והתשלום.